中國著名職業(yè)教育專家認為：工作難找，培訓(xùn)充電，增強個人實力無可厚非，而關(guān)鍵是如何選擇培訓(xùn)機構(gòu)？四條衡量標準供畢業(yè)生參考：

1、不要輕信名師宣傳，教學(xué)管理體系是否完備更為重要？

選擇培訓(xùn)機構(gòu)的時候，很多人認為最重要的是老師，其實，所謂的明星師資往往只是培訓(xùn)機構(gòu)的一個噱頭。如果我們把IT培訓(xùn)機構(gòu)比喻成“大魚塘”，這里的“魚”自然就是那些明星老師了。人們習(xí)慣思維師資的質(zhì)量決定了培訓(xùn)的最終效果，因此它是每個求學(xué)者最為關(guān)注的問題，但如何能保證每個池塘里的魚都一樣？你遇到的有可能是那條“金鯉”，也有可能就是條“鯽魚”。由于老師對實訓(xùn)項目的理解不同，講授方法不同，引導(dǎo)學(xué)生的方式不同，責(zé)任心也不一樣，最后的結(jié)果也就不同了。因此，培訓(xùn)機構(gòu)是否有完善的教學(xué)管理體系更為重要，這樣才能保證每個學(xué)生參加培訓(xùn)時，每天、每課時學(xué)到的知識點和內(nèi)容有所保證，因為即使是明星教師教學(xué)質(zhì)量也是有差異的，所以嚴密的教學(xué)體系才是最重要的。

2、課程內(nèi)容、項目案例來自哪里？

我們經(jīng)?？梢钥吹胶芏嗯嘤?xùn)企業(yè)都打出“項目實訓(xùn)”的招牌，但你如果明智的話，一看就知分曉，所謂的項目都來自家企業(yè)。以軟件開發(fā)為例，三五個人，七八條槍就撐起一個培訓(xùn)公司的大有人在，拿一個Web網(wǎng)站開發(fā)需求當(dāng)幌子的課程說明也比比皆是。論起真正的開發(fā)項目，我們可以對比看一下課程是否出自微軟、SUN、甲骨文、CA等處于國際領(lǐng)先地位的軟件公司。

3、技術(shù)內(nèi)容是否及時更新？

目前IT技術(shù)平均18個月更新?lián)Q代一次，而一些培訓(xùn)機構(gòu)使用的教材，竟然還是幾年前的出版物，所以IT業(yè)最新發(fā)展技術(shù)與傳統(tǒng)教材更新更加難以同步，這樣你參加培訓(xùn)充電也就失去了它的價值，所以選擇培訓(xùn)時，請仔細了解課程是否是最新的內(nèi)容，這樣我們學(xué)完以后才有用武之地。

4、是否提供良好的就業(yè)推薦服務(wù)？

IT培訓(xùn)說到底就是就業(yè)培訓(xùn)，培訓(xùn)機構(gòu)提供的就業(yè)指導(dǎo)、就業(yè)推薦等服務(wù)非常重要，所以在選擇機構(gòu)時，他們是否和大量的企業(yè)合作，是否能提供比較到位的就業(yè)服務(wù)是你考查的重點，因為它直接關(guān)系到你學(xué)完后能否進入IT屆一展身手，實現(xiàn)自己的職業(yè)抱負。