物流師型人格(ISTJ,Logistician Personality)是16型人格(16personalities)中的一種人格類(lèi)型。其中I代表內(nèi)向,S代表實(shí)感,T代表理智,J代表獨(dú)立。
物流師型人格類(lèi)型的人被認(rèn)為是數(shù)量最多的,大約占人口總數(shù)的13%。他們有很多明顯的特征,例如正直,務(wù)實(shí),恪盡職守,使他們深?lèi)?ài)家庭以及擁護(hù)傳統(tǒng),規(guī)則,標(biāo)準(zhǔn)的組織的青睞,比如律所,監(jiān)管部門(mén)和軍隊(duì)。這種人格類(lèi)型的人愿意為自己的行為負(fù)責(zé),為努力完成目標(biāo)所做的一切感到驕傲。他們會(huì)毫不吝嗇時(shí)間和精力,耐心準(zhǔn)確地完成每個(gè)任務(wù)。
他們不喜歡做假設(shè),而是分析周?chē)h(huán)境,根據(jù)事實(shí)采取最切實(shí)有效的行動(dòng)。他們從不廢話,只要他們作出了決定,就會(huì)把取得目標(biāo)需要的所有信息傳播給別人,期待他人立刻掌握情況馬上行動(dòng)。他們不能容忍猶豫不決,在自己的決定受到不切實(shí)際,尤其是忽略事實(shí)的理論的挑戰(zhàn)時(shí)會(huì)很快失去耐心。如果這些挑戰(zhàn)變成了浪費(fèi)時(shí)間的辯論,截止日期越近他們就會(huì)變得越發(fā)憤怒。
如果尊重自己的名譽(yù),就結(jié)交優(yōu)秀的人
他們說(shuō)做就做,不惜一切代價(jià)完成任務(wù),那些不能說(shuō)話算話的人使他們感到困惑。如果再加上懶惰和虛偽,就是最為他們所不齒的類(lèi)型。因?yàn)檫@樣,“物流師”們通常更喜歡獨(dú)自工作,或至少要建立明確的等級(jí)制度,使他們可以確定并達(dá)成目標(biāo),而不用為別人的不可靠所擾。
他們思維敏捷,用事實(shí)說(shuō)話,寧愿自給自足也不愿意依賴(lài)別人。對(duì)別人的依賴(lài)在他們看來(lái)是弱點(diǎn),他們對(duì)責(zé)任的熱情,可靠,和正直的人格不允許他們落入這樣的陷阱。
正直的人格對(duì)“物流師”很重要,甚至比自己的思想還重要,他們會(huì)不惜代價(jià)遵守已經(jīng)建立的規(guī)則和準(zhǔn)則,敢于承認(rèn)自己的錯(cuò)誤,實(shí)話實(shí)說(shuō),即使這樣做會(huì)帶來(lái)災(zāi)難性的后果也是如此。對(duì)“物流師”來(lái)說(shuō),誠(chéng)信比感性思考重要得多,他們直截了當(dāng)?shù)姆绞娇赡茏寗e人誤解他們冷漠,機(jī)械化。這種人格類(lèi)型的人很難對(duì)外表達(dá)自己的情緒和好感,但是說(shuō)他們沒(méi)感情甚至沒(méi)人性會(huì)讓他們很受傷。
與不合適的人在一起還不如獨(dú)自一人
“物流師”的盡心盡力是很好的品質(zhì),使得他們能成就許多,但同時(shí)也是能被一些不嚴(yán)謹(jǐn)?shù)娜死玫娜觞c(diǎn)。他們尋求安全和穩(wěn)定,把順暢的運(yùn)營(yíng)看作自己的責(zé)任,他們可能發(fā)現(xiàn)同事和愛(ài)人把責(zé)任推卸給自己,因?yàn)樽约嚎倳?huì)接受。他們喜歡保留自己的看法用事實(shí)說(shuō)話,但要等觀察得到的證據(jù)解釋一切可能需要很長(zhǎng)時(shí)間。
“物流師”們要記得照顧自己,他們對(duì)穩(wěn)定和高效的盡心盡力可能使一些長(zhǎng)期目標(biāo)變得困難,因?yàn)閯e人會(huì)更加依賴(lài)他們,使他們可能常年累積情緒壓力,一旦發(fā)泄這種壓力時(shí),通常為時(shí)已晚。如果他們能找到真正感激和贊揚(yáng)他們的品質(zhì),享受他們的聰慧、清晰和可靠品質(zhì)的同事或配偶,他們會(huì)很滿意自己所擁有的使事情穩(wěn)步向前的能力,因?yàn)橹雷约菏沁@個(gè)完美運(yùn)行的系統(tǒng)的一部分。
斯?。⊿ting),英國(guó)歌手,原警察樂(lè)隊(duì)作曲、主唱和貝斯手。
丹澤爾·華盛頓(Denzel Washington),美國(guó)演員、導(dǎo)演、制片人。
安格拉·多羅特婭·默克爾(Angela Merkel),德國(guó)女政治家,曾任德國(guó)總理。
娜塔莉·波特曼(Natalie Portman),美國(guó)女演員、導(dǎo)演、制片人、編劇。
安東尼·霍普金斯(Anthony Hopkins),英國(guó)演員、導(dǎo)演、制作人。
喬治·華盛頓(George Washington),美國(guó)政治家、軍事家、革命家,首任總統(tǒng),美國(guó)開(kāi)國(guó)元?jiǎng)字弧?/p>
康多莉扎·賴(lài)斯(Condoleezza Rice),美國(guó)政治家,美國(guó)國(guó)務(wù)院第66任國(guó)務(wù)卿。
喬治·赫伯特·沃克·布什(George H.W.Bush),美國(guó)第41任總統(tǒng),常被稱(chēng)為“老布什”。
艾德·史塔克(Eddard Stark),奇幻小說(shuō)《冰與火之歌》及其衍生作品中的人物。
赫敏·格蘭杰(Hermione Granger),奇幻小說(shuō)《哈利·波特》系列主角之一。
杰洛特(Geralt of Rivia),奇幻作品《巫師》系列小說(shuō)和游戲中的主要人物。
達(dá)西先生(Mr. Darcy),英國(guó)小說(shuō)家簡(jiǎn)·奧斯汀創(chuàng)作的長(zhǎng)篇小說(shuō)《傲慢與偏見(jiàn)》中的人物。
黛娜·史考莉(Dana Scully),系列美劇《X檔案》中的角色。
杰森·伯恩(Jason Bourne),間諜懸疑小說(shuō)系列《諜影重重》的主角。
索林·橡木盾(Thorin Oakenshield),奇幻小說(shuō)《霍比特人》及其衍生作品中人物。
史坦尼斯·拜拉席恩(Stannis Baratheon),奇幻小說(shuō)《冰與火之歌》及其衍生作品中的人物。
雷斯垂德探長(zhǎng)(lnspector Lestrade),《福爾摩斯探案集》系列作品中的角色。
誠(chéng)實(shí)和直接——誠(chéng)信是物流師人格類(lèi)型的核心。情緒操縱、心理游戲和令人安心的謊言都與物流師以樸素誠(chéng)實(shí)來(lái)管理他們遇到的現(xiàn)實(shí)情況的偏好背道而馳。
意志堅(jiān)強(qiáng),盡職盡責(zé)——物流人員在他們的行動(dòng)中也體現(xiàn)了這種誠(chéng)信,努力工作并專(zhuān)注于他們的目標(biāo)。耐心和堅(jiān)定,具有物流師人格類(lèi)型的人履行他們的義務(wù),期間。
非常負(fù)責(zé)任——物流師的話就是承諾,承諾意味著一切。物流師寧愿在額外的日子里讓自己陷入困境并失去睡眠,也不愿無(wú)法提供他們所說(shuō)的結(jié)果。忠誠(chéng)是物流人員的強(qiáng)烈情感,他們履行對(duì)他們所承諾的人和組織的職責(zé)。
冷靜而務(wù)實(shí)——如果物流師在每一個(gè)困難的跡象下發(fā)脾氣并崩潰,他們的任何承諾都沒(méi)有多大意義——他們腳踏實(shí)地,做出清晰、理性的決定。人們的偏好是這個(gè)過(guò)程中要考慮的一個(gè)因素,物流師努力充分利用個(gè)人品質(zhì),但做出這些決定時(shí)更注重有效性而不是同理心。這同樣適用于批評(píng),對(duì)他人和他們自己。
創(chuàng)建和執(zhí)行秩序——任何物流師的主要目標(biāo)是有效地執(zhí)行他們選擇做的事情,并且他們相信,當(dāng)所有相關(guān)人員都確切地知道發(fā)生了什么以及為什么要做到這一點(diǎn)時(shí),這是最好的。不明確的指導(dǎo)方針和違反既定規(guī)則的人破壞了這一努力,物流師很少容忍。結(jié)構(gòu)和規(guī)則促進(jìn)可靠性;混亂會(huì)造成無(wú)法預(yù)料的挫折和錯(cuò)過(guò)最后期限。
萬(wàn)事通——就像分析師的性格類(lèi)型一樣,物流師是自豪的知識(shí)寶庫(kù),盡管重點(diǎn)更多的是事實(shí)和統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù),而不是概念和基本原則。這使物流師能夠?qū)⒆约簯?yīng)用于各種情況,理所當(dāng)然地拾取和應(yīng)用新數(shù)據(jù)并掌握具有挑戰(zhàn)性的情況的細(xì)節(jié)。
固執(zhí)——事實(shí)就是事實(shí),物流師傾向于抵制任何不受他們支持的新想法。這種基于事實(shí)的決策過(guò)程也使具有物流師性格類(lèi)型的人難以接受他們?cè)谀臣律系腻e(cuò)誤——但任何人都可能錯(cuò)過(guò)任何細(xì)節(jié),甚至是他們自己。
麻木不仁——雖然不是故意苛刻,但物流師經(jīng)常通過(guò)簡(jiǎn)單的口頭禪傷害更敏感類(lèi)型的感情,即誠(chéng)實(shí)是最好的政策。物流師可能會(huì)考慮情緒,但實(shí)際上只能確定最有效的方式來(lái)表達(dá)需要說(shuō)的話。
墨守陳規(guī)——物流師認(rèn)為,明確定義的規(guī)則最適合工作,但這使他們不愿意改變這些規(guī)則或嘗試新事物,即使不利因素很小。真正的非結(jié)構(gòu)化環(huán)境讓物流師幾乎癱瘓。
判斷性——意見(jiàn)就是觀點(diǎn),事實(shí)就是事實(shí),物流師不太可能尊重不同意這些事實(shí)的人,尤其是那些故意不了解這些事實(shí)的人。
經(jīng)常不合理地責(zé)備自己——所有這些都可以使物流人員相信他們是唯一能夠可靠地看到項(xiàng)目的人。當(dāng)他們給自己增加額外的工作和責(zé)任,拒絕好的意圖和有用的想法時(shí),物流人員遲早會(huì)達(dá)到一個(gè)他們根本無(wú)法交付的臨界點(diǎn)。既然他們已經(jīng)把責(zé)任推到了自己身上,那么物流師就會(huì)認(rèn)為失敗的責(zé)任是他們自己來(lái)承擔(dān)的。
物流師從頭到尾都是可靠的,當(dāng)涉及到他們的浪漫關(guān)系時(shí),這一特點(diǎn)就得到了明顯的體現(xiàn)。通常代表家庭價(jià)值觀的縮影,具有物流師人格類(lèi)型的人樂(lè)于接受,甚至經(jīng)常鼓勵(lì)傳統(tǒng)的家庭和性別角色,并期待以明確的期望和誠(chéng)實(shí)為指導(dǎo)的家庭結(jié)構(gòu)。雖然他們矜持的性格常常使約會(huì)物流師充滿挑戰(zhàn),但他們是真正敬業(yè)的合作伙伴,愿意投入巨大的思想和精力來(lái)確保穩(wěn)定和相互滿意的關(guān)系。
相親和隨機(jī)約會(huì)不是物流師尋找潛在合作伙伴的首選方法。這些情況的風(fēng)險(xiǎn)和不可預(yù)測(cè)性已經(jīng)敲響了物流師的警鐘,被拖出去在俱樂(lè)部跳舞一晚是不會(huì)發(fā)生的。物流師更喜歡更負(fù)責(zé)任、更保守的約會(huì)方式,例如與感興趣的同事共進(jìn)晚餐,或者在他們更喜歡冒險(xiǎn)的情緒中,通過(guò)共同的朋友組織的約會(huì)。
與大多數(shù)事情一樣,物流師從理性的角度處理關(guān)系,尋找兼容性以及日常和長(zhǎng)期需求的相互滿足。這不是物流師掉以輕心的過(guò)程,一旦確定了承諾,他們就會(huì)堅(jiān)持到最后。物流師建立基礎(chǔ),履行職責(zé),并保持他們的關(guān)系正常運(yùn)作和穩(wěn)定。
雖然這可能不會(huì)轉(zhuǎn)化為特別異國(guó)情調(diào)的親密生活,但物流師是可靠的戀人,他們非常希望他們的伴侶保持滿意。更喜歡冒險(xiǎn)的合作伙伴需要耐心,但如果可以證明不同的活動(dòng)與已經(jīng)在物流師舒適區(qū)內(nèi)的活動(dòng)相同或更有趣,那么他們完全有能力嘗試新事物。
然而,情感上的滿足可能是另一回事。雖然物流師能夠提供令人驚訝的良好情感支持,但只有當(dāng)他們意識(shí)到這是必要的并且存在問(wèn)題時(shí)才會(huì)發(fā)生這種情況。物流師不會(huì)自然地接受他人的情緒,除非他們清楚地表達(dá)出來(lái),而且合作伙伴通常只會(huì)在解決最初的不滿為時(shí)已晚時(shí)才說(shuō)“我很生氣”。
具有邏輯學(xué)家性格類(lèi)型的人可能會(huì)如此沉迷于對(duì)自己正確性的信念,在他們認(rèn)為是關(guān)于事實(shí)的爭(zhēng)論中“獲勝”,以至于他們沒(méi)有意識(shí)到他們的伴侶可能已經(jīng)從考慮和敏感的角度看待事物。尤其是對(duì)于更敏感的合作伙伴,這對(duì)關(guān)系來(lái)說(shuō)可能是一個(gè)巨大的挑戰(zhàn)。最終,物流師的責(zé)任感和奉獻(xiàn)精神奠定了基調(diào),他們不遺余力地注意到這一區(qū)別,其后果已被證明是真實(shí)的。
雖然物流師的沉穩(wěn)方法對(duì)某些人來(lái)說(shuō)可能看起來(lái)很無(wú)聊,但它具有不可否認(rèn)的吸引力,盡管可能更多地感受到尊重和欽佩而不是情感上的熱情。物流師的外殼隱藏著強(qiáng)大而安靜的決心和可靠性,這在其他人格類(lèi)型中是罕見(jiàn)的,即使是最輕浮的人也會(huì)受益,讓他們?cè)谔剿餍骂I(lǐng)域的同時(shí)與現(xiàn)實(shí)世界保持聯(lián)系。具有實(shí)感(S)特質(zhì)的合作伙伴最適合物流師性格,具有一兩個(gè)相反的特質(zhì)來(lái)創(chuàng)造平衡并擴(kuò)展物流師有時(shí)過(guò)于孤立的世界,例如具有外向(E)或依賴(lài)(P)特質(zhì)的合作伙伴。
物流師朋友不是自發(fā)的。他們不健談,或者在他們的感情中特別頑皮。物流師的朋友是忠誠(chéng)的、值得信賴(lài)的、光榮的、可靠的。其他人可能會(huì)隨著生活的起起落落、來(lái)來(lái)去去,但物流師無(wú)論如何都會(huì)留在他們朋友的身邊,有著其他類(lèi)型甚至可能不相信的深度承諾。
物流師是一種非常有條理的性格類(lèi)型,這種忠誠(chéng)度不會(huì)輕易放棄。通常交朋友很慢,物流師通常會(huì)以一個(gè)較小的圈子結(jié)束,但他們認(rèn)為這個(gè)圈子代表了為他們關(guān)心的人服務(wù)的承諾,而物流師的承諾不容易被打破。
表達(dá)情感并不是物流師的強(qiáng)項(xiàng)之一,但他們?nèi)匀粫?huì)找到表達(dá)情感的方法。正如蘇格拉底所說(shuō),“做事就是做事”,而物流師的后續(xù)行動(dòng),他們?cè)敢獠扇⌒袆?dòng)以表示支持,代表了他們的話。
但所有這一切聽(tīng)起來(lái)都非常嚴(yán)肅,實(shí)際上它只顯示了物流師的一面以及他們對(duì)待友誼的方式。另一方知道如何不再那么拘謹(jǐn),尤其是在快樂(lè)和健談的外向者(E)的陪伴下,物流師享受放松和樂(lè)趣,就工作、生活和時(shí)事進(jìn)行良好的討論。
具有邏輯學(xué)家性格類(lèi)型的人不喜歡沖突,這也適用于他們選擇朋友的方式。尋找具有相似原則和觀點(diǎn)的朋友,物流師最常與其他實(shí)感型(S)人物交朋友,他們可能會(huì)分享他們的觀點(diǎn)和世界視野。雖然他們不太可能成為不同類(lèi)型的朋友——彌合溝通鴻溝需要太多的精力——但物流師仍然認(rèn)可并欣賞他人的長(zhǎng)處和品質(zhì)。
事實(shí)上,為了證明這一點(diǎn),物流師幾乎總是在他們的核心圈子中至少有一個(gè)直覺(jué)(N)朋友,盡管這兩種觀點(diǎn)會(huì)帶來(lái)脫節(jié)。這些關(guān)系很大程度上不是建立在相互理解的基礎(chǔ)上,而是出于對(duì)彼此差異的尊重。物流師驚嘆于直覺(jué)式思維的廣度,與他們自己的智力非常一致,而直覺(jué)式則欽佩物流師的現(xiàn)實(shí)主義和可靠性,這是他們通常很難在自己身上找到的東西。知識(shí),一如既往,是偉大的均衡器。
作為父母,具有物流師性格類(lèi)型的人通常是最舒服的。他們的責(zé)任感和榮譽(yù)感與自古以來(lái)就存在的傳統(tǒng)很好地融合在一起:撫養(yǎng)自己的孩子受到尊重,為家庭和社會(huì)做出貢獻(xiàn)。與大多數(shù)承諾一樣,物流師不會(huì)輕視他們作為父母的角色,并將確保以最高標(biāo)準(zhǔn)維護(hù)這一傳統(tǒng)。
不過(guò),這對(duì)他們的孩子來(lái)說(shuō)并不總是那么容易,因?yàn)槲锪鲙熗車(chē)?yán)格,有著很高的標(biāo)準(zhǔn)和期望。物流師為他們的孩子建立穩(wěn)定、結(jié)構(gòu)清晰的環(huán)境,始終著眼于幫助他們培養(yǎng)社會(huì)地位感,并發(fā)揮有用的作用。
盡管當(dāng)物流師的孩子需要溫暖的情感支持時(shí),所有這些忠誠(chéng)、奉獻(xiàn)和結(jié)構(gòu)都沒(méi)有多大用處。雖然物流師可以以自己的方式對(duì)他們關(guān)心的人保持敏感,但對(duì)于年幼的孩子,尤其是青少年來(lái)說(shuō),很難認(rèn)識(shí)到這種對(duì)愛(ài)的強(qiáng)烈愛(ài)。通常,物流師需要依靠更敏感的合作伙伴來(lái)填補(bǔ)這一角色,并在理性目標(biāo)和更空靈的情感幸福感之間進(jìn)行調(diào)解。
物流師性格類(lèi)型的人有很強(qiáng)的原則性,重視耐心和努力工作,這是孩子們經(jīng)常遇到的品質(zhì)。盡管如此,為了他們自己的利益,物流師的孩子還是應(yīng)該達(dá)到這些標(biāo)準(zhǔn)并分享這些價(jià)值觀。從長(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)看,這種方法通常會(huì)結(jié)出碩果,但物流師必須記住,他們的方法會(huì)產(chǎn)生天然的障礙和距離,這常常讓他們的孩子懷疑他們是否在同一個(gè)團(tuán)隊(duì)中。
走得太遠(yuǎn),或者相互固執(zhí),這甚至可能成為關(guān)系中的永久狀態(tài),物流師父母和他們的孩子最終都會(huì)后悔。物流師最好擁抱并堅(jiān)持自己的價(jià)值觀,但也要認(rèn)識(shí)到每個(gè)人都有自己的目標(biāo),并在實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的過(guò)程中與孩子見(jiàn)面。將他們天生的奉獻(xiàn)精神和目標(biāo)與支持孩子自己愿景的靈活性相結(jié)合,可以產(chǎn)生一種任何物流師父母都會(huì)引以為豪的相互尊重和成就感。
雖然許多人格類(lèi)型可能對(duì)作為顧問(wèn)和獨(dú)資經(jīng)營(yíng)者的靈活工作感到滿意,但物流師更專(zhuān)注于建立長(zhǎng)期、穩(wěn)定的職業(yè)生涯。這并不是說(shuō)物流師不能做那種工作——許多人發(fā)現(xiàn)自己在思考那些隔間墻的另一邊是什么——但他們渴望的是可靠性,這反映在他們對(duì)工作的選擇上可能比在他們生活的任何其他部分。
事實(shí)支持這一點(diǎn),因?yàn)槲锪鲙熑烁耦?lèi)型的人中最常見(jiàn)的職業(yè)圍繞著受人尊敬的傳統(tǒng)、權(quán)威、安全和既定一致性的機(jī)構(gòu)。軍官、律師、法官、警察和偵探等職業(yè)在物流師中都很受歡迎。這是有道理的,因?yàn)樗鼈儾粌H提供了物流師所尋求的穩(wěn)定性,而且符合他們的原則和保守主義,確立了明確的社會(huì)角色。
物流師當(dāng)然不限于這些組織——還有許多其他角色可以利用他們的可靠性、客觀性和敏銳的眼光。當(dāng)事實(shí)和邏輯不合時(shí)宜時(shí),物流師會(huì)作為會(huì)計(jì)師、審計(jì)師、數(shù)據(jù)分析師、財(cái)務(wù)經(jīng)理、業(yè)務(wù)管理員甚至是識(shí)別、報(bào)告和糾正手頭問(wèn)題的醫(yī)生突然出現(xiàn)。
這些職業(yè)中的大多數(shù)都讓物流師單獨(dú)工作,這通常是他們的偏好,但當(dāng)需要團(tuán)隊(duì)時(shí),最好通過(guò)明確概述的角色、職責(zé)和工作環(huán)境來(lái)定義他們。
物流師對(duì)應(yīng)該如何做事情有強(qiáng)烈的看法,如果事情過(guò)于頻繁,這種性格類(lèi)型的人會(huì)出人意料地表達(dá)他們的反對(duì)意見(jiàn)。對(duì)于物流師來(lái)說(shuō),重要的是要記住,即使是最傳統(tǒng)和最穩(wěn)定的職業(yè)道路也可以而且需要隨著時(shí)間的推移而改變。以?xún)?yōu)雅的態(tài)度接受這一點(diǎn),比樹(shù)立新思想敵人的名聲要好得多。
物流師也可能會(huì)與現(xiàn)代工作生活日益開(kāi)放和社會(huì)化的要求作斗爭(zhēng)。由于在感知他人感受方面有些差勁,當(dāng)涉及到更敏感的性格類(lèi)型時(shí),物流師“只看事實(shí)”的態(tài)度可能會(huì)讓人完全疏遠(yuǎn)。這不僅適用于同事,也適用于客戶——零售銷(xiāo)售和服務(wù)臺(tái)等服務(wù)職位,以及精神病學(xué)等對(duì)情感要求更高的職業(yè),一般來(lái)說(shuō),非常適合。
理想的職業(yè)道路具有一種趨勢(shì):他們將事實(shí)置于感覺(jué)之上,讓物流師能夠堅(jiān)持作為社會(huì)支柱的嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)。規(guī)則是人們對(duì)現(xiàn)代生活習(xí)以為常的一切的基礎(chǔ),從撫平人際關(guān)系的社會(huì)契約,到保護(hù)人民最基本安全的法律,再到治理國(guó)家的憲法和條約。具有物流師人格類(lèi)型的人扮演這些想法的捍衛(wèi)者的角色,無(wú)論大小,并為此感到自豪。
談到工作場(chǎng)所,物流師幾乎是典型的勤奮、盡職盡責(zé)的員工的刻板印象。在所有職位中,物流師的人格類(lèi)型都尋求結(jié)構(gòu)、明確的規(guī)則以及對(duì)權(quán)威和等級(jí)制度的尊重。責(zé)任對(duì)物流師來(lái)說(shuō)不是負(fù)擔(dān),而是對(duì)他們的信任,是再次證明他們是這份工作的合適人選的機(jī)會(huì)。
另一方面,承擔(dān)這些新職責(zé)或失去舊職責(zé)所帶來(lái)的變化通常是物流師的重大斗爭(zhēng)。這在不同的權(quán)威職位上表現(xiàn)不同,但它是物流師需要克服的最重大挑戰(zhàn)之一。所有理智(T)類(lèi)型常見(jiàn)的不敏感也是這里的一個(gè)主題,許多具有后勤人格類(lèi)型的人選擇關(guān)注他們的個(gè)人和職業(yè)發(fā)展。
物流師渴望責(zé)任,這使他們成為零碎和不受歡迎的項(xiàng)目的首選下屬。通常被視為多面手的物流專(zhuān)家可以勝任任何附帶手冊(cè)的項(xiàng)目。另一方面,這使他們不愿意放棄責(zé)任,即使他們負(fù)擔(dān)過(guò)重,或者有更好的人來(lái)勝任這項(xiàng)工作。物流師對(duì)待工作的嚴(yán)肅態(tài)度使他們對(duì)批評(píng)出奇地敏感,導(dǎo)致有時(shí)令人煩惱的僵化程度。
撇開(kāi)他們的固執(zhí)不談,或者也許正因?yàn)槿绱?,物流師很可能是最有生產(chǎn)力的下屬之一——他們尊重權(quán)威和等級(jí),服從命令和指示沒(méi)有問(wèn)題。無(wú)論是在準(zhǔn)時(shí)上班方面,還是在滿足項(xiàng)目截止日期方面,準(zhǔn)時(shí)都不太可能成為問(wèn)題。雖然物流師可能需要明確的步驟和明確的職責(zé),但他們?cè)谕瓿晒ぷ鲿r(shí)非常忠誠(chéng)、敬業(yè)、細(xì)致和耐心。
在同事中,沒(méi)有人比物流師更值得信任,可以確保項(xiàng)目按時(shí)完成并按規(guī)定完成。安靜而有條不紊,具有物流師性格類(lèi)型的人在遇到困難時(shí)保持冷靜,但希望他們的同事分享他們的方法。顯著不同的類(lèi)型,尤其是更情緒化的類(lèi)型,讓物流人員感到困惑,因?yàn)樗麄冃枰楦兄С趾烷_(kāi)放性,或者放棄一些東西的能力,但完成了一半。對(duì)物流師來(lái)說(shuō),要么做對(duì)了,要么做錯(cuò)了,粉飾它或走開(kāi)并不能解決問(wèn)題。
物流師重視工作場(chǎng)所的和平與安全,而實(shí)現(xiàn)這一點(diǎn)的最簡(jiǎn)單方法就是讓他們單獨(dú)工作。創(chuàng)新、頭腦風(fēng)暴、理論和新想法都破壞了這種舒適的狀態(tài),物流師需要非常尊重才能承認(rèn)它們的有效性。一旦制定了細(xì)節(jié)并制定了實(shí)施計(jì)劃,物流師將成為團(tuán)隊(duì)中不可或缺的一部分,將這些想法付諸實(shí)踐。
物流師熱愛(ài)責(zé)任和由此產(chǎn)生的力量。物流師努力履行自己的義務(wù),他們經(jīng)常超越自己的職責(zé),并期望他們的下屬以同樣的奉獻(xiàn)精神行事。同時(shí),物流師喜歡按部就班,堅(jiān)持等級(jí)制度,普遍厭惡創(chuàng)新,這使得他們的下屬在做事時(shí)走得很細(xì)——越界必須有事實(shí)作為后盾,而且結(jié)果。
據(jù)說(shuō)最好先做,然后再征求許可——很難說(shuō)這是否適用于物流師,因?yàn)樗麄兎浅2荒苋萑滔聦俨宦男辛x務(wù),其中一項(xiàng)義務(wù)就是堅(jiān)持計(jì)劃。相信真相,至少在他們看來(lái),比敏感更重要,物流師有能力提出嚴(yán)厲的批評(píng),他們?cè)敢庾龀銎D難的決定,這會(huì)使人們認(rèn)為不服從成為最終的過(guò)錯(cuò)。
偏好的職業(yè)領(lǐng)域:商業(yè)、金融、小學(xué)教育、法律、應(yīng)用科學(xué)、衛(wèi)生保健、服務(wù)、技術(shù)類(lèi)。
偏好的典型職業(yè):氣象學(xué)者、數(shù)據(jù)庫(kù)管理、保健管理員、財(cái)務(wù)工作者、后勤經(jīng)理、信息總監(jiān)、預(yù)算分析員、醫(yī)學(xué)研究、檢查員、農(nóng)學(xué)家、保健醫(yī)生、生物醫(yī)學(xué)研究者、辦公室管理人員、信用分析師、審計(jì)員、證券經(jīng)紀(jì)人、偵探,地質(zhì)學(xué)家,工程技術(shù)人員。