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職場心理學(xué)
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有關(guān)機(jī)遇與運(yùn)氣的十本好書推薦 機(jī)遇指導(dǎo)書排行榜 教你如何把握機(jī)遇
怎么把握機(jī)遇是所有人在人生中都有的疑問,愛情、工作中如何抓住機(jī)遇都是難題,那到底有沒有運(yùn)氣學(xué)書籍來教你如何把握機(jī)遇呢?Maigoo小編就為大家?guī)砹擞嘘P(guān)機(jī)遇與運(yùn)氣的十本好書推薦,如好運(yùn):抓住好運(yùn)氣的7個(gè)故事、多一個(gè)心眼多十倍機(jī)會(huì)、改變你一生的機(jī)會(huì)、點(diǎn)化人生、機(jī)遇改變命運(yùn)全集等等,一起來看看吧。
過勞加班的危害有哪些 推薦下班后十個(gè)放松法
白領(lǐng)工作壓力大是眾所周知的,晚上睡得晚,早晨起不來,急急忙忙的趕車去上班,大多數(shù)上班族應(yīng)該都是這樣吧!繁瑣、重復(fù)的工作內(nèi)容讓人很煩躁,可為了生活不得不忍受,好不容易熬到下班了,身心已經(jīng)很疲憊了!那么,這時(shí)候該如何放松自己?下面小編為大家推薦白領(lǐng)養(yǎng)生下班后十個(gè)放松法。一起來了解下吧!
職場上常見的情緒問題有哪些 職場人士管理情緒的方法
在越來越多的企業(yè)把抗壓能力作為選擇人才的重要標(biāo)準(zhǔn),可見,提升情緒管理能力在職場中是越來越重要了。在職場中,能用腦子解決的事情,千萬不要用情緒來解決,那么我們?nèi)绾尾拍芴嵘陨淼那榫w管理能力呢?
如何開展員工心態(tài)培訓(xùn) 員工心態(tài)培訓(xùn)主要內(nèi)容有哪些
員工心態(tài)培訓(xùn)是塑造企業(yè)文化的重要手段,企業(yè)文化是一個(gè)企業(yè)所表現(xiàn)的風(fēng)格、習(xí)慣、行為準(zhǔn)則、企業(yè)價(jià)值觀和企業(yè)精神,它是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的動(dòng)力源泉。那么,員工心態(tài)培訓(xùn)主要內(nèi)容有哪些?心態(tài)調(diào)適與訓(xùn)練的方向就是心態(tài)積極、平衡,能保持愉快的心境,“態(tài)度決定一切”。如何開展員工心態(tài)培訓(xùn)呢?下面一起來看看吧!
女性求職時(shí)的心理誤區(qū)有哪些 求職時(shí)的心理誤區(qū)怎樣調(diào)整
雖然現(xiàn)在講究男女平等,但是,在職場上男女是不可能平等的。女性在求職過程中往往弱于男性,這不僅是男女先天條件的差別,更重要的是女性在求職過程中存在誤區(qū)。下面盤點(diǎn)女性求職的8個(gè)心理誤區(qū)。
職場心理健康的標(biāo)準(zhǔn) 常見的職場心理問題成因及調(diào)節(jié)方法
出來職場上混的,哪有幾個(gè)不是身心疲憊的。職場人不怕身體上的磨練,最怕心理上疲倦?,F(xiàn)在職場人心理健康已經(jīng)成為社會(huì)非常關(guān)注的問題,快節(jié)奏的生活,行業(yè)上的競爭壓力,高強(qiáng)度的工作等都成為了打工人心理健康問題的來源。各位打工人,如果你在工作中感到疲倦、煩躁、焦慮,一定要重視起來,時(shí)刻審查自己的心理健康,及時(shí)調(diào)整。下面為大家簡單介紹常見的職場心理問題成因及調(diào)節(jié)方法。
女性職場人際交往10禁忌 7招教你處理好與同事的關(guān)系
對(duì)于職場女性來說,為了保持好工作中的人際關(guān)系,什么是絕對(duì)不可以做的呢?日本“女性指南”總結(jié)出了10項(xiàng)職場中女性人際交往時(shí)必須遵守的規(guī)則并將其排名。辦公室和同事處理好關(guān)系的方法有哪些?一起來看看吧。
職場焦慮癥的癥狀 職場焦慮癥怎么辦
很多初入職場的年輕人都會(huì)對(duì)自己的未來職業(yè)發(fā)展感到迷茫,加上工作壓力大,經(jīng)常加班,上司的批評(píng),同事相處不融洽等等問題,更容易造成職場焦慮癥。職場焦慮癥是一種容易感染的情緒,那么有了職場焦慮癥該怎么辦呢?下面一起了解下。
職場上的16個(gè)超贊的心理學(xué)小技巧
不論是生活還是工作中,都充斥著滿滿的看不見摸不著的心理學(xué)。想要在熟悉職場脈絡(luò),拓展交友圈,那么這些心理學(xué)小技巧那就不得不掌握了。下面小編就來教大家職場上的16個(gè)超贊的心理學(xué)小技巧,趕緊用起來!
生活不易,請(qǐng)別通過貶低別人來抬高自己!
生活中有一種人,他們的快樂似乎完全是建立在“貶低別人抬高自己”上面。他們會(huì)抓住一切機(jī)會(huì),拿自己某方面的優(yōu)越處去和在同一方面明顯不如自己的人相比,然后在這種比較中取得優(yōu)越感,孜孜炫耀。那些總愛貶低別人抬高自己的人究竟是什么心理呢?下面就來一起了解一下。
職場心態(tài)失衡的表現(xiàn) 如何保持職場心態(tài)平衡
職場環(huán)境是不斷變化的,可能順勢也可能是逆境,而調(diào)整好自己心理去適應(yīng)瞬息萬變職場環(huán)境是很重要的職場心理技巧。要知道,思維決定人生,態(tài)度決定成敗,可見職場心理素質(zhì)是多么重要。那么,如何保持職場心態(tài)平衡呢?職場心態(tài)失衡的表現(xiàn)有哪些?下面,為大家整理了相關(guān)資料,一起來看看了解下吧!
職場女強(qiáng)人必備哪些心理素質(zhì)?白領(lǐng)女性如何樹立自信心?
對(duì)于現(xiàn)在職場女性而言,要做出成績,不僅需要自己具備一定的工作能力,還需要有自信,足夠的自信會(huì)讓女性更好的發(fā)揮自己的聰明才智。那么職場女性如何樹立自信呢?首先我們要關(guān)注自己的優(yōu)點(diǎn)、其次是要樹立自信的外部形象、然后提升自己的工作能力……具體內(nèi)容,一起來詳細(xì)了解下吧!
男上司喜歡女下屬的八大表現(xiàn) 有這些曖昧信號(hào)需要注意
身在職場,總會(huì)有些身不由己的事情,比如不可避免的加班、有苦難言的開會(huì)、又或是一些上級(jí)傳達(dá)給下級(jí)的曖昧信號(hào)。在職場,如果你的男上司喜歡女下屬,他會(huì)傳達(dá)出怎樣的曖昧信號(hào)呢?下面小編告訴大家男上司喜歡女下屬的八大表現(xiàn),有這些曖昧信號(hào)就需要注意了。
卷心菜人是什么意思 卷心菜是什么梗
現(xiàn)如今,各行各業(yè)都出現(xiàn)了不同程度的內(nèi)卷,網(wǎng)絡(luò)上對(duì)于內(nèi)卷的抵抗聲越來越強(qiáng)烈,但還是有一大堆人,雖然本身實(shí)力不夠,卻喜歡卷入其中,又菜又愛卷,網(wǎng)友們便戲稱這類人為“卷心菜人”,下面一起來了解下。
在職場上遇到了“職場政治”該怎么處理?
到了職場,從分工合作、職位升遷,到利益分配,在人的“主觀因素”作用下,人與人之間的各種關(guān)系就會(huì)變得錯(cuò)綜復(fù)雜,謂之“辦公室政治”。對(duì)于職場新人,如何看待辦公室政治,避免犯政治錯(cuò)誤,對(duì)于經(jīng)營好自己的職場生存環(huán)境,非常重要。
【情緒管理】這3個(gè)情緒管理方法,90%的高情商職場人都在用!
身邊優(yōu)秀的職場精英,不一定都是高智商人士,但是幾乎百分之百都是高情商人士。我們甚至可以比較偏激地認(rèn)為,情緒管理是決定事業(yè)發(fā)展最重要的因素。
職場心理測試:你適合當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)嗎?
很多人都想要自己創(chuàng)業(yè),但是總會(huì)少了一個(gè)機(jī)遇,一些金錢,但是你有沒有想過你有沒有這么大的能力呢?只是因?yàn)榭粗鴦e人管理起來很輕松,就覺得很容易嗎?做一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)也是要有一定的才華的,測一下這個(gè)職業(yè)測試,看看你適合做一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)嗎?
【道歉的藝術(shù)】工作上的事情沒做好,你怎么和上級(jí)解釋?
在工作中難免不會(huì)出現(xiàn)錯(cuò)誤,當(dāng)你的工作出現(xiàn)了失誤恰好被上級(jí)抓到,你該如何解釋?通常,道歉的第一句話最難開口,道歉也是有藝術(shù)的,對(duì)于道歉和解釋這門學(xué)問,你還可以這么做。
和領(lǐng)導(dǎo)相處有8個(gè)雷區(qū),切記別踩中了!
職場是一個(gè)很復(fù)雜的地方,尤其是在和領(lǐng)導(dǎo)打交道的過程中,最直接的表現(xiàn)自己的能力。但在職場中混,容易被很多“暗箭”誤傷,尤其是在和領(lǐng)導(dǎo)相處的過程中,那么如果避免在職場中踩到上級(jí)的“雷區(qū)”呢?
職場男性心理壓力大的原因 職場男性心理解壓招數(shù)解析
現(xiàn)在的職場,其節(jié)奏跟競爭力都是非常強(qiáng)大的,而這些也導(dǎo)致了男人的壓力變得是越來越大。如果男人在這個(gè)時(shí)候沒有學(xué)會(huì)解放壓力的話,就會(huì)出現(xiàn)很大的危害,所以在平時(shí)的時(shí)候職場男性就要學(xué)會(huì)放松壓力,這樣才會(huì)讓我們?cè)谏钪凶兊酶幼孕?,更努力的為未來而奮斗。職場男性心理壓力大的原因有哪些?如何排解工作上的壓力呢?下面就和小編一起來了解一下吧。